單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考評(píng)指標(biāo)中，（）是基于工作能力或勝任力提煉出來(lái)的考評(píng)指標(biāo)，如溝通協(xié)調(diào)能力，一般采用定性的方式進(jìn)行考評(píng)。

A.態(tài)度指標(biāo)
B.能力指標(biāo)
C.業(yè)績(jī)指標(biāo)
D.否決指標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題作為學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)風(fēng)格的一種，應(yīng)用型學(xué)習(xí)是以（）為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)風(fēng)格。

A.經(jīng)驗(yàn)與感覺(jué)
B.多維思考與歸納推理
C.理論和實(shí)踐相結(jié)合
D.邏輯推理與演繹分析

3.單項(xiàng)選擇題定員定額標(biāo)準(zhǔn)包括編制定員標(biāo)準(zhǔn)、各類(lèi)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)、（）或雙重定額標(biāo)準(zhǔn)等。

A.設(shè)計(jì)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
C.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
D.時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題夏天，往往冷飲店的工人會(huì)失業(yè)，是屬于哪種類(lèi)型的失業(yè)？（）

A.摩擦性
B.技術(shù)性
C.季節(jié)性
D.自愿性

7.單項(xiàng)選擇題隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，企業(yè)原有的定額會(huì)落后于現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)水平，因此需要進(jìn)行（）。

A.勞動(dòng)定額的制定
B.勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動(dòng)定額的修訂
D.勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析

8.單項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)根據(jù)企業(yè)所有者的決定，民主推薦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或民主選舉經(jīng)營(yíng)者，這行使了其（）的職權(quán)。

A.審議決定權(quán)
B.推薦選舉權(quán)
C.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
D.審議通過(guò)權(quán)

最新試題

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為多種類(lèi)型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型：?jiǎn)柎痤}

如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？

題型：?jiǎn)柎痤}