按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

又稱為考核性測評的是（）。

簡述確定測評人員的質量標準和數(shù)量標準。

人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）

人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）

簡述對投射測驗的批評。