泰羅的科學(xué)管理思想主要包括（）

（）把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。

（）學(xué)派的理論與泰羅的“科學(xué)管理”理論實(shí)屬同一思想體系，但又在泰羅理論的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展。

法約爾提出了計(jì)劃、組織、指揮、（）與控制五項(xiàng)管理職能。

通過“霍桑試驗(yàn)”得出的結(jié)論有（）

行為科學(xué)是一門研究（）的科學(xué)。

什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會(huì)信息化大環(huán)境的?

權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)是（）

法約爾曾提出了14條管理原則，請(qǐng)找出下列哪一條不屬于這14條管理原則（）

英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在其1776年發(fā)表的《國富論》中系統(tǒng)地闡述了勞動(dòng)價(jià)值論及勞動(dòng)分工理論。