單項選擇題在勞動關系活動中，運用法律和經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)勞動力市場的主體是（）

A、員工
B、工會等員工團體
C、政府
D、雇主協(xié)會


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1.單項選擇題以下哪項不是用人單位規(guī)章制度作為爭議處理依據(jù)的必備條件（）

A、依法通過用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應當在企業(yè)內(nèi)向勞動者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應當向勞動保障部門備案

2.單項選擇題以下（）不屬于我國的勞動關系調(diào)整模式。

A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動者個人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動者自行調(diào)整

4.單項選擇題以下（）屬于勞動合同法調(diào)整的對象。

A、農(nóng)業(yè)勞動者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國家機關工勤人員

5.單項選擇題以下（）不屬于勞動關系的基本特征。

A、勞動者在用人單位具有從屬性的狀態(tài)下從事勞動
B、勞動關系當事人雙方符合法律規(guī)定的主體資格條件
C、勞動者從事的屬于職業(yè)性的有償勞動
D、勞動者與用人單位地位上的平等性