A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
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你可能感興趣的試題
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同；
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同；
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同；
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限；
B、工作時(shí)間；
C、勞動(dòng)報(bào)酬；
D、技能培訓(xùn)。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
A.每月不定時(shí)上下班；
B.每周不定時(shí)上下班；
C.每季不定時(shí)上下班；
D.每日不定時(shí)上下班。
最新試題
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。