A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取
C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理
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A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會(huì)保障
C.失業(yè)保險(xiǎn)制度
D.國務(wù)院特殊津貼制度
A.用人單位和勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)力
D.勞動(dòng)
A.4%，2%
B.8%，2%
C.6%，2%
D.2%，1%
A、是處理勞動(dòng)爭議的基本程序；
B、是勞動(dòng)爭議訴訟程序的前置程序；
C、是對當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭議處理方式；
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的方式。
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商；
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商；
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同；
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。