單項(xiàng)選擇題當(dāng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的內(nèi)容有沖突時(shí)，法院采用的判案標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動(dòng)合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同約定
D.法理依據(jù)


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1.單項(xiàng)選擇題參與企業(yè)集體協(xié)商的職工代表應(yīng)通過(guò)（）方式產(chǎn)生。

A.勞動(dòng)行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級(jí)工會(huì)委派
D.本單位工會(huì)選派或職工民主推舉

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過(guò)（）過(guò)程。

A.上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動(dòng)部門討論

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。

A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求的工資彈性是指（）。

A.勞動(dòng)力需求與工資率的相關(guān)系數(shù)
B.勞動(dòng)力供需之差與工資率變動(dòng)的線性關(guān)系
C.工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的反應(yīng)程度
D.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度

5.單項(xiàng)選擇題下列情形中屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位的是（）。

（A）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
（B）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
（C）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
（D）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

6.單項(xiàng)選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采?。ǎ┖停ǎ┑男问?。

A.年最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)日最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.季度最低工資標(biāo)準(zhǔn)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

7.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系自（）起建立。

（A）用工之日與勞動(dòng)合同訂立之日相比在先之日
（B）用工之日
（C）用工之日與勞動(dòng)合同訂立之日相比在后之日
（D）勞動(dòng)合同訂立之日

9.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)稽核是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對(duì)（）情況進(jìn)行核查。

A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取
C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理

10.單項(xiàng)選擇題我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障項(xiàng)目不包括（）。

A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會(huì)保障
C.失業(yè)保險(xiǎn)制度
D.國(guó)務(wù)院特殊津貼制度