A.心理活動(dòng)
B.心理能量
C.內(nèi)驅(qū)力
D.心理特征
E.心理環(huán)境
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A.組織文化的內(nèi)容性質(zhì)
B.組織文化的影響大小
C.組織文化的活躍程度
D.組織的工作作風(fēng)
A.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
B.語(yǔ)言表現(xiàn)形式
C.實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
D.儀式表現(xiàn)形式
A.生產(chǎn)和銷售方面
B.擴(kuò)大市場(chǎng)方面
C.強(qiáng)化組織方面
D.解惑及革新方面
A.重視非正式組織的作用
B.重視人的物質(zhì)需求,忽視人的社會(huì)心理需求
C.重視工作和制度,忽視人
D.把組織看作是一種權(quán)責(zé)分配和制度管理的體系
A.增益獎(jiǎng)
B.增輝獎(jiǎng)
C.增效獎(jiǎng)
D.爭(zhēng)先獎(jiǎng)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()