A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
C.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
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A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D.嚴格"兩個規(guī)范"做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
A.20
B.30
C.60
D.90
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
最新試題
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。
在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。
勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定決定。
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。