多項(xiàng)選擇題測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)可以看作是()這三個(gè)變量的函數(shù)。

A.遺傳
B.測(cè)驗(yàn)前的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)
C.測(cè)驗(yàn)情景
D.測(cè)驗(yàn)的個(gè)性特征


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1.多項(xiàng)選擇題常模表示一種最簡(jiǎn)單.最基本的且常用的呈現(xiàn)常模資料的方法。它的構(gòu)成要素為()。

A.團(tuán)體分?jǐn)?shù)
B.原始分?jǐn)?shù)
C.導(dǎo)出分?jǐn)?shù)
D.對(duì)常模團(tuán)體的有關(guān)具體描述

2.多項(xiàng)選擇題下面測(cè)驗(yàn)具有明確結(jié)構(gòu)的是()。

A.投射測(cè)驗(yàn)
B.自陳量表
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.癥狀自評(píng)量表

3.多項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家卡特爾(JMCattell)對(duì)促進(jìn)心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)是()。

A.使心理測(cè)驗(yàn)首次出現(xiàn)于心理學(xué)文獻(xiàn)中
B.認(rèn)為心理學(xué)應(yīng)立足于實(shí)驗(yàn)和測(cè)驗(yàn)
C.為智力測(cè)量制定了常模
D.認(rèn)為心理測(cè)驗(yàn)應(yīng)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題按測(cè)驗(yàn)材料的嚴(yán)謹(jǐn)程度分類,可將測(cè)驗(yàn)分為()。

A.文字測(cè)驗(yàn)
B.客觀測(cè)驗(yàn)
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.非文字測(cè)驗(yàn)

最新試題

簡(jiǎn)述制定測(cè)評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。

題型:?jiǎn)柎痤}

主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下面試者的行為中,不可取的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度,指的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題