A.憲法
B.法律
C.制度
D.章程
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你可能感興趣的試題
A.教授事實(shí)的教育培訓(xùn)方法
B.教授概念的教育培訓(xùn)方法
C.提高解決問題能力的教育培訓(xùn)方法
D.促進(jìn)創(chuàng)造性的教育培訓(xùn)方法
E.感性教育培訓(xùn)方法
A.評價(jià)目的
B.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)集
C.評價(jià)權(quán)重集
D.評價(jià)方式
E.評價(jià)實(shí)施
A.培訓(xùn)項(xiàng)目評價(jià)
B.培訓(xùn)課程評價(jià)
C.學(xué)員培訓(xùn)效果評價(jià)
D.教師工作業(yè)績評價(jià)
E.培訓(xùn)管理評價(jià)
A.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)集
B.指針結(jié)構(gòu)
C.量表和評判依據(jù)
D.各類圖表
E.評價(jià)目的
A.理論依據(jù)
B.目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)條件
D.操作程序
E.評價(jià)
A.類型化討論法
B.自由討論法
C.集團(tuán)思考法
D.小組討論法
E.論壇討論法
A.測試教學(xué)
B.導(dǎo)入新課
C.講授新課
D.鞏固新課
E.布置課后練習(xí)
A.需要很長時(shí)間
B.牽涉很多的人力.物力
C.需要特定的場所
D.進(jìn)行過程中會(huì)有停滯
E.扮演者有可能成為個(gè)人批判的對象
最新試題
在人員選拔工作中,常用心理測評對人員的認(rèn)知能力、個(gè)性和興趣進(jìn)行測量,其中認(rèn)知能力的測量包括()。
學(xué)校人力資源利用效率=()×100%。
()不符合終身教育的基本理念。
以下有關(guān)企業(yè)的培訓(xùn)和觀點(diǎn)中,不正確的是()。
()主要是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)(校舍場地、教學(xué)科研設(shè)備用具及生活固定資產(chǎn))和材料、低值易耗品使用的指標(biāo)等。
職業(yè)培訓(xùn)是教育和職業(yè)之間的橋梁,新勞動(dòng)力上崗前必須先培訓(xùn),以確保勞動(dòng)者的質(zhì)量。企業(yè)培訓(xùn)要突出()。
教育培訓(xùn)發(fā)展的基本規(guī)律,是其自身固有的、內(nèi)在的必然聯(lián)系,包括()。
終身教育培訓(xùn)的基本理念認(rèn)為()。
教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作的基本指標(biāo)包括:()。
職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育有著根本的不同,它具有以下特點(diǎn):()。