有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

勞動經(jīng)濟學(xué)認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

廣義的遠程培訓(xùn)泛指所有的遠距離培訓(xùn)，包括（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。

課時進程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。