多項選擇題企業(yè)培訓課程的備課工作要研究大綱、教材,依據教學目標、課程內容、教材和學員的具體情況設計和編寫教學方案。備課要實現以下哪些目標()
A、知識性目標
B、能力性目標
C、思想性目標
D、社會性目標
E、行為性目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題教學輔助人員在培訓中扮演的角色是()
A、教學工作的行政組織者
B、學員疑問的答疑者
C、教學活動的組織者
D、實習活動的指導者
E、教學活動的后勤保障者
2.多項選擇題確定培訓對象要考慮的問題有()
A、企業(yè)人才與人才重要性排序
B、培訓環(huán)境的適應性
C、與培訓對象相對應的培訓內容
D、培訓對象的知識、技能層次
E、企業(yè)培訓政策
3.多項選擇題教學系統(tǒng)設計要素中的教學目標,其最初認知指標是()
A、了解
B、熟悉
C、控制
D、分析
E、掌握
4.多項選擇題與學科性教學相比,企業(yè)培訓教學有明顯的特點,它們是()
A、教學形式的靈活多樣
B、教學與生產相結合
C、培養(yǎng)目標的確定性
D、學員積極參與的互動性
E、教學的實踐性
5.多項選擇題參與式培訓方法對學員的溝通能力和參與能力要求很高。以下選項中屬于參與式培訓的有()
A、頭腦風暴法
B、角色扮演
C、會議
D、戶外體驗式訓練
E、參觀訪問
最新試題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
勞動經濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括()。
題型:多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
計算普通算術平均數,必須知道()等測量值。
題型:多項選擇題
()屬于效能指標。
題型:多項選擇題
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
計算機的虛擬現實技術是()的技術。
題型:多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質的要求是()。
題型:多項選擇題