薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

學習標桿是一種（）學習行為。

以下哪些屬于效度的范疇？（）