單項選擇題指標(biāo)集合式勝任特征和結(jié)構(gòu)方程式勝任特征模型的相同之處是（）。

A.結(jié)構(gòu)形式相同
B.都是由一些經(jīng)研究和篩選的勝任特征指標(biāo)組合而成
C.都是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計手段建立起來的因果關(guān)系模型
D.既可以是概念相對單一的能力指標(biāo)，也可以是包含多種能力指標(biāo)的綜合因素


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）具有低任務(wù)具體性、低公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征

2.單項選擇題按照（）的不同，勝任特征可分為個人勝任特征和組織內(nèi)部勝任特征。

A.運用情境
B.主體
C.獲得方式
D.內(nèi)涵的大小

3.單項選擇題（）不屬于勝任特征的深層次特征。

A.特質(zhì)
B.社會角色
C.動機
D.知識技能

4.單項選擇題下列關(guān)于勝任特征的說法，錯誤的是（）。

A.能夠區(qū)別優(yōu)秀與普通績效
B.是潛在的、深層次的
C.僅限于個體或崗位層次
D.能確保完成任務(wù)或達成目標(biāo)

5.多項選擇題一般而言，（）屬于人力資本戰(zhàn)略控制和評估階段的工作。

A.控制和糾正偏差
B.監(jiān)控效益和評估偏差
C.讓全體員工對戰(zhàn)略進行全面透徹的了解
D.將戰(zhàn)略分解為幾個實施階段，確定分階段的目標(biāo)
E.將人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃納入企業(yè)的正常運行軌道，轉(zhuǎn)化為員工的實際行動

6.多項選擇題用并列并聯(lián)的過程來制定人力資本戰(zhàn)略，（）。

A.分為自上而下和自下而上兩種方式
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的制定同時進行
C.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的制定單獨進行
D.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團總體戰(zhàn)略相互影響，相互作用
E.容易使企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的制定過程復(fù)雜化，影響戰(zhàn)略的實施效果

7.多項選擇題如果用雙向規(guī)劃過程來制定人力資本戰(zhàn)略，（）。

A.一般有一個反復(fù)評價的過程
B.人力資本戰(zhàn)略不依賴于企業(yè)的總體戰(zhàn)略
C.可以將自上而下和自下而上兩種方式結(jié)合起來
D.和其他職能戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略目標(biāo)達成一致的方式一樣
E.人力資本戰(zhàn)略和企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的制定同時進行、相關(guān)聯(lián)

8.多項選擇題企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容包括（）。

A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價值計量
D.人力資本投資
E.人力資本績效評價

9.多項選擇題狹義的人力資本范疇包括（）。

A.股東
B.董事會成員
C.經(jīng)理班子成員
D.高級技術(shù)人才
E.高級管理人才

10.多項選擇題下列關(guān)于人力資本管理說法，正確的有（）。

A.重點在于普通員工
B.強調(diào)人的價值大小的差異
C.認(rèn)為人力資本的所得者是企業(yè)的投資者
D.認(rèn)為不同個體的人力資本含量會逐漸趨于一致
E.其管理范疇實際上還包括對企業(yè)物質(zhì)資本所有人的管理