單項選擇題（）具有低任務(wù)具體性、低公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征


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1.單項選擇題按照（）的不同，勝任特征可分為個人勝任特征和組織內(nèi)部勝任特征。

A.運用情境
B.主體
C.獲得方式
D.內(nèi)涵的大小

2.單項選擇題（）不屬于勝任特征的深層次特征。

A.特質(zhì)
B.社會角色
C.動機(jī)
D.知識技能

3.單項選擇題下列關(guān)于勝任特征的說法，錯誤的是（）。

A.能夠區(qū)別優(yōu)秀與普通績效
B.是潛在的、深層次的
C.僅限于個體或崗位層次
D.能確保完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)

4.多項選擇題一般而言，（）屬于人力資本戰(zhàn)略控制和評估階段的工作。

A.控制和糾正偏差
B.監(jiān)控效益和評估偏差
C.讓全體員工對戰(zhàn)略進(jìn)行全面透徹的了解
D.將戰(zhàn)略分解為幾個實施階段，確定分階段的目標(biāo)
E.將人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃納入企業(yè)的正常運行軌道，轉(zhuǎn)化為員工的實際行動

5.多項選擇題用并列并聯(lián)的過程來制定人力資本戰(zhàn)略，（）。

A.分為自上而下和自下而上兩種方式
B.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的制定同時進(jìn)行
C.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的制定單獨進(jìn)行
D.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略相互影響，相互作用
E.容易使企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的制定過程復(fù)雜化，影響戰(zhàn)略的實施效果

6.多項選擇題如果用雙向規(guī)劃過程來制定人力資本戰(zhàn)略，（）。

A.一般有一個反復(fù)評價的過程
B.人力資本戰(zhàn)略不依賴于企業(yè)的總體戰(zhàn)略
C.可以將自上而下和自下而上兩種方式結(jié)合起來
D.和其他職能戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成一致的方式一樣
E.人力資本戰(zhàn)略和企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的制定同時進(jìn)行、相關(guān)聯(lián)

7.多項選擇題企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容包括（）。

A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的獲得與配置
C.人力資本的價值計量
D.人力資本投資
E.人力資本績效評價

8.多項選擇題狹義的人力資本范疇包括（）。

A.股東
B.董事會成員
C.經(jīng)理班子成員
D.高級技術(shù)人才
E.高級管理人才

9.多項選擇題下列關(guān)于人力資本管理說法，正確的有（）。

A.重點在于普通員工
B.強(qiáng)調(diào)人的價值大小的差異
C.認(rèn)為人力資本的所得者是企業(yè)的投資者
D.認(rèn)為不同個體的人力資本含量會逐漸趨于一致
E.其管理范疇實際上還包括對企業(yè)物質(zhì)資本所有人的管理

10.多項選擇題人力資本的特征包括（）。

A.人力資本是恒定的
B.人力資本不會產(chǎn)生損耗
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有個性差異性
E.不通過生產(chǎn)勞動，人力資本也可借助其他途徑體現(xiàn)