多項選擇題下列說法正確的是（）。

A.勝任特征具備可衡量性和可比性
B.勝任特征可以針對自然人，也可以針對法人團體
C.勝任特征模型是建立在合格標準基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式
D.勝任特征與年齡、性別、知識以及個性等外顯因素?zé)o關(guān)
E.建立勝任特征模型可采用T檢驗分析、回歸分析等數(shù)量分析方法


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1.多項選擇題勝任特征（）。

A.可衡量
B.可以區(qū)分優(yōu)秀和普通
C.強調(diào)對知識的掌握
D.無法在個體之間比較
E.不包含對組織的要求

2.多項選擇題關(guān)于勝任特征，下列說法正確的是（）。

A.勝任特征只針對個體
B.勝任特征是可衡量的
C.勝任特征具備可比較性
D.勝任特征是對工作的基本要求
E.勝任特征包括知識技能、社會角色、自我概念的認知

3.單項選擇題在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中，回歸分析需在（）之后進行。

A.相關(guān)分析
B.因子分析
C.頻次選擇法
D.T檢驗分析

4.單項選擇題德爾菲法屬于（）中的主要方法。

A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.回歸分析法

5.單項選擇題專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于（）。

A.專家人數(shù)
B.是否有主持人
C.是否匿名評議
D.是否需達成統(tǒng)一意見

6.單項選擇題行為事件訪談法的實施中，（）。

A.一般只采取面談的方法
B.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦凶钪匾娜椉寄?br /> C.盡量讓訪談對象簡明扼要地描述自己的工作經(jīng)歷
D.訪談?wù)呤孪炔恢涝L談對象屬于優(yōu)秀組還是一般組

7.單項選擇題（）類似于績效考評中的關(guān)鍵事件法。

A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法

8.單項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的首要步驟是（）。

A.工作崗位分析
B.進行高層訪談
C.選擇效標樣本
D.定義績效標準

9.單項選擇題績效標準一般采用（）的辦法來確定。

A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調(diào)查
D.工作崗位分析和專家小組討論

10.單項選擇題在人員規(guī)劃中，崗位勝任特征的研究意義主要體現(xiàn)在（）中。

A.工作崗位設(shè)計
B.工作崗位評價
C.工作崗位分析
D.崗位職責(zé)確定