單項選擇題沙盤推演測評法中，需要在（）階段讓各個成員進入角色。

A.被試熱身
B.實戰(zhàn)模擬
C.熟悉游戲規(guī)則
D.考官初步講解


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2.多項選擇題（）可以區(qū)別優(yōu)秀組和一般組的勝任特征指標。

A.頻次選拔法
B.編碼字典法
C.聚類分析法
D.T檢驗分析法
E.因子分析法

3.多項選擇題在建立勝任特征模型的過程中，（）。

A.首先要進行的是高層訪談
B.需要對行為事件訪談報告的內(nèi)容進行編碼并分析
C.要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則
D.應(yīng)保留優(yōu)秀組合普通組的共性，去除兩組的差異性
E.除了尋找勝任特征的能力指標，還要對各種能力做出等級和含義的界定

4.多項選擇題關(guān)于行為事件訪談法，下列說法正確的是（）。

A.類似于績效考評中的量化考評技術(shù)
B.是一種開放式的行為回顧調(diào)查技術(shù)
C.重點在于了解訪談對象在實際工作過程中的成功事件
D.訪談?wù)呤孪炔粦?yīng)知道訪談對象是屬于優(yōu)秀組還是一般組
E.要求被訪談?wù)呙枋鲎约禾幚黻P(guān)鍵事件的思路、想法

5.多項選擇題在構(gòu)建勝任特征模型的定義績效標準階段，下列說法正確的是（）。

A.行政人員由上級提名的方式給出績效標準
B.生產(chǎn)人員由上級提名的方式給出績效標準
C.將銷售額和市場占有率作為銷售人員的績效標準
D.將產(chǎn)品創(chuàng)新性和客戶滿意度作為客服人員的績效標準
E.將子公司的整體績效作為子公司總經(jīng)理的績效標準