多項選擇題企業(yè)人力資源專業(yè)人員與可能的應聘者進行交流的方式有（）。

A.設(shè)定公開接待時間
B.校園訪問
C.公開演講
D.設(shè)置獎學金
E.提供實習機會


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1.多項選擇題人才招募流程的基本環(huán)節(jié)包括（）。

A.進行全面深入的綜合分析，審核并確定人才空缺崗位
B.審查并更新人才空缺崗位工作說明書
C.確定合格候選人的各種可能來源
D.選擇最有效的方式吸引候選人來應聘
E.進行詳細的綜合評價以確定最佳人選

2.多項選擇題下列關(guān)于工作崗位的分析，表達正確的是（）。

A.工作崗位分析簡稱工作分析或崗位分析
B.工作崗位分析是一個系統(tǒng)研究的過程
C.工作崗位分析包括三個方面的內(nèi)容
D.崗位說明書和崗位人員規(guī)范所規(guī)定的內(nèi)容不同
E.我國絕大部分企業(yè)將崗位說明書和崗位人員規(guī)范合二為一

3.多項選擇題高級技能操作型人才所應具備的是（）。

A.具有班組管理經(jīng)驗
B.掌握多種專業(yè)技能
C.具有豐富運營經(jīng)驗
D.基本操作技術(shù)熟練
E.復雜操作技術(shù)領(lǐng)先

4.多項選擇題高級技術(shù)知識型人才包括（）。

A.技術(shù)團隊的領(lǐng)導者
B.技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者
C.技術(shù)攻關(guān)的帶頭人
D.技術(shù)標準設(shè)計的改造者
E.成果轉(zhuǎn)化的促進者