單項選擇題績效管理過程中,員工如果發(fā)現(xiàn)有不公平、不公正、不合理的地方,處理方法不恰當?shù)氖牵ǎ?/strong>
A.與考評者面談
B.向相關部門投訴
C.投訴考評者
D.向績效管理委員會反映
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列不屬于團隊績效考評指標分類的是()
A.主要指標
B.間接指標
C.整體指標
D.否決指標
2.單項選擇題以下不屬于團隊績效考評方法的是()。
A.客戶關系圖法
B.組織績效目標法
C.績效矩陣法
D.工作流程圖法
3.單項選擇題以下不屬于團隊具有的特點是()
A.共同目標性
B.相互依存性
C.結果導向性
D.協(xié)調(diào)性
4.單項選擇題考評工作中應用最廣泛的考評方式是()
A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級考評
5.單項選擇題關于績效管理委員會的主要職責內(nèi)容,說法錯誤的是()
A.領導和推動企業(yè)的績效管理
B.設計方案與實施控制
C.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案
最新試題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題