A.有形支出
B.無形支出
C.心理?yè)p失
D.物質(zhì)損失
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A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號(hào)工資理論
D.保留工資理論
A.持續(xù)增加
B.持續(xù)減少
C.先增加后減少
D.先減少后增加
A.工資由員工的能力決定
B.工資由員工的工作績(jī)效決定
C.工資由市場(chǎng)的供求關(guān)系決定
D.工資是由投入的最后一個(gè)勞動(dòng)單位所產(chǎn)生的邊際產(chǎn)量決定。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
最新試題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。