單項選擇題邊際生產力工資理論認為（）。
A.工資由員工的能力決定
B.工資由員工的工作績效決定
C.工資由市場的供求關系決定
D.工資是由投入的最后一個勞動單位所產生的邊際產量決定。
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1.單項選擇題（）薪酬策略宜在經濟蕭條時期，或該企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉型、衰退等特殊時期時采用。
A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型
2.單項選擇題（）薪酬策略為不同的員工群體制定不同的薪酬策略。
A.跟隨型
B.滯后型
C.領先型
D.混合型
3.單項選擇題（）認為應聘者都有一個工資心理底線。
A.信號工資理論
B.薪酬差異理論
C.保留工資理論
D.勞動力成本理論
4.單項選擇題（）屬于人力資本的無形支出。
A.教育費用
B.機會成本
C.保健支出
D.學習導致的厭煩
5.單項選擇題（）理論不屬于對勞動力供給進行修正的理論。
A.保留工資
B.勞動力成本
C.崗位競爭
D.工資效益
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