單項選擇題（）薪酬策略宜在經(jīng)濟(jì)蕭條時期，或該企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退等特殊時期時采用。

A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型


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1.單項選擇題（）薪酬策略為不同的員工群體制定不同的薪酬策略。

A.跟隨型
B.滯后型
C.領(lǐng)先型
D.混合型

2.單項選擇題（）認(rèn)為應(yīng)聘者都有一個工資心理底線。

A.信號工資理論
B.薪酬差異理論
C.保留工資理論
D.勞動力成本理論

3.單項選擇題（）屬于人力資本的無形支出。

A.教育費用
B.機會成本
C.保健支出
D.學(xué)習(xí)導(dǎo)致的厭煩

4.單項選擇題（）理論不屬于對勞動力供給進(jìn)行修正的理論。

A.保留工資
B.勞動力成本
C.崗位競爭
D.工資效益

5.單項選擇題因為在投資期間無法工作而放棄的收入，屬于人力資本的（）。

A.有形支出
B.資本投入
C.無形支出
D.心理損失

6.單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段，薪酬戰(zhàn)略要點為（）。

A.薪酬水平高于市場水平
B.薪酬水平接近市場水平
C.薪酬水平低于市場水平
D.突出內(nèi)部一致性

7.單項選擇題企業(yè)對員工貢獻(xiàn)率的衡量和兌現(xiàn)，需要借助一些專門的技術(shù)、不包括（）。

A.績效加薪
B.激勵方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查

8.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的目標(biāo)不包括（）。

A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)

9.單項選擇題（）是指體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性。

A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平

10.單項選擇題“干什么活拿什么錢”體現(xiàn)了（）。

A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平