多項選擇題經(jīng)營者年薪制的職能包括（）。
A.補償職能
B.激勵職能
C.核算職能
D.約束職能
E.固定職能
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1.多項選擇題年薪制的特點包括（）。
A.適用范圍比較特定
B.支付周期長
C.收入存在一定風(fēng)險
D.收入水平高
E.一定是以年為周期
2.多項選擇題年薪制適用對象的特點包括（）。
A.素質(zhì)較高
B.比其他職位更需要激勵
C.工作過程需要嚴(yán)格管控
D.工作價值難以短期體現(xiàn)
E.工作過程需要較高的創(chuàng)造力
3.多項選擇題參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定經(jīng)營者基本年薪模式，要按企業(yè)規(guī)模進(jìn)行評價分類，分類標(biāo)準(zhǔn)所依據(jù)的指標(biāo)包括（）。
A.實現(xiàn)利稅
B.銷售收入
C.企業(yè)總資產(chǎn)
D.人均利稅率
E.職工工資總額
4.單項選擇題通常，參加工作的早些年間，專業(yè)技術(shù)人員的增資速度比平均增資速度（）。
A.快
B.持平
C.慢
D.無法確定
5.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員一般都進(jìn)行了高于一般水平的人力資本投資，因此要給予較高的工資，體現(xiàn)了（）。
A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產(chǎn)出高報酬的原則
C.科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
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行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題