A.勞動爭議當事人提起訴訟時，應(yīng)該提交書面起訴狀，如果不識字，可以口頭申請
B.原告委托了訴訟代理人的，應(yīng)該提交委托授權(quán)書
C.若當事人對一審判決不服，可以在收到一審判決書之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴
D.原告在接到法院預(yù)交訴訟費通知后的7日內(nèi)未繳納費用，且未提出緩交申請，法院裁定按自動撤回起訴處理

A.確認之訴
B.反訴
C.給付之訴
D.變更之訴

A.休息、休假
B.職務(wù)變動
C.拖欠勞動報酬
D.參加工會活動

A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.和解

A.《勞動法》
B.《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《企業(yè)勞動爭議處理條例》

A.3
B.5
C.7
D.10

A.管轄區(qū)域不同
B.仲裁不受理
C.勞動者提出“工資欠條”的給付
D.工傷認定

A.勞動爭議案件可以不經(jīng)過總裁，法院一般會受理
B.勞動者對勞動爭議仲裁委員會所做的終局裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
C.雙方當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
D.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，不涉及其他要求的，法院應(yīng)該受理

A.勞動爭議訴訟是權(quán)力的公力救濟方式
B.勞動爭議訴訟具有強制性
C.勞動爭議訴訟具有嚴謹?shù)某绦蛐?br /> D.勞動爭議訴訟是解決勞動爭議的終結(jié)性程序

A.事故報告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故分析
E.事故評估