A.加強(qiáng)員工正式的組織溝通
B.上級(jí)根據(jù)員工的技能水平調(diào)整工作負(fù)荷
C.允許員工參與組織變革決策,表達(dá)自己的觀點(diǎn)和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài),使員工能夠達(dá)到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時(shí)間累積起來(lái)變成每月的一個(gè)休息日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加大推廣力度
B.目的是在員工和咨詢員中建立絕對(duì)的信任關(guān)系
C.針對(duì)管理者做的宣傳推廣,主要是為了取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解
D.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),有利于員工對(duì)咨詢輔導(dǎo)的認(rèn)知
A.問(wèn)題診斷
B.方案設(shè)計(jì)
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
A.問(wèn)題診斷
B.方案設(shè)計(jì)
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
A.濫用藥物項(xiàng)目
B.職業(yè)酒精依賴項(xiàng)目
C.職業(yè)生涯困擾
D.減肥和飲食紊亂
A.20世紀(jì)二三十年代法國(guó)
B.20世紀(jì)二三十年代美國(guó)
C.19世紀(jì)90年代法國(guó)
D.19世紀(jì)90年代美國(guó)
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。