A.心理訓(xùn)練
B.個性改變
C.生活方式管理
D.尋求社會支持
E.工作環(huán)境管理
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A.目標(biāo)比較具體
B.目標(biāo)具有可測性
C.目標(biāo)富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時反饋
E.目標(biāo)具有時限性
A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認(rèn)知
A.生理
B.情感
C.身體
D.認(rèn)知
E.環(huán)境
A.控制組織氣氛
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作再設(shè)計
D.提供社會支持
E.提供控制能力
A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展
A.加強員工正式的組織溝通
B.上級根據(jù)員工的技能水平調(diào)整工作負(fù)荷
C.允許員工參與組織變革決策,表達(dá)自己的觀點和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài),使員工能夠達(dá)到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時間累積起來變成每月的一個休息日
A.加大推廣力度
B.目的是在員工和咨詢員中建立絕對的信任關(guān)系
C.針對管理者做的宣傳推廣,主要是為了取得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解
D.對員工進行培訓(xùn),有利于員工對咨詢輔導(dǎo)的認(rèn)知
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
A.問題診斷
B.方案設(shè)計
C.教育培訓(xùn)
D.咨詢輔導(dǎo)
A.濫用藥物項目
B.職業(yè)酒精依賴項目
C.職業(yè)生涯困擾
D.減肥和飲食紊亂
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簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
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