對某一壞行為給予否定和不良刺激，使之不斷地減弱或消退，是壞行為導(dǎo)致不良刺激出現(xiàn)的過程。
指采用有規(guī)律的、循序漸進(jìn)的方式引導(dǎo)出組織所需要的行為并使之固化的過程。
最新試題
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
簡要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
與人溝通，最難的是理解對方的觀點(diǎn)、背景和思維方式。
強(qiáng)化
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
垂直溝通
在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵因素。
什么情況下適合使用單向溝通？
非建設(shè)性沖突