溝通網(wǎng)絡(luò)

組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。

沖突

麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。

如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論？

公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。

你認為應(yīng)如何樹立護理管理者的威信？

如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？

消退

激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。