A、承擔(dān)責(zé)任原則
B、速度第一原則
C、權(quán)威認(rèn)證原則
D、系統(tǒng)運(yùn)行原則
E、真誠溝通原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D、信息溝通
E、客戶資源
A、便于領(lǐng)導(dǎo)原則
B、專業(yè)分工和協(xié)作原則
C、有效管理幅度原則
D、職權(quán)與職責(zé)對等原則
E、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
A、與客戶同行
B、從一線員工那里獲得幫助、建議和有關(guān)反饋信息
C、記錄客戶需求
D、修改服務(wù)流程
E、查看流程圖
A、接待能力
B、客戶購買頻率
C、服務(wù)工作的復(fù)雜程度
D、購買風(fēng)險
E、提供多種方便
A、向客戶傳授知識
B、幫助客戶挑選商品
C、提供多種方便
D、提供代辦業(yè)務(wù)
E、操作示范表演
最新試題
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點(diǎn)。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
客戶的原始資料來源主要包括()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
在采用實地觀察法進(jìn)行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
以下哪一項不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
客戶資料的使用原則主要包括()
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。