A、注意平衡,把握好分寸,防止軍心不穩(wěn)時的內(nèi)部高層人士出現(xiàn)內(nèi)訌
B、姑息遷就,面對民憤應(yīng)該保全企業(yè)的利益
C、不用和責任當事人進行溝通,應(yīng)該直接處罰
D、就算當事人一直表現(xiàn)很好,對企業(yè)也非常重要,也不能采取折中的方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、公關(guān)人員要迅速做出反應(yīng)
B、企業(yè)應(yīng)該積極坦誠的與公眾溝通,爭取專家的幫助和公眾的支持和諒解
C、果斷進行處理
D、贏得了時間就等于贏得了形象
A、不論誰是誰非,要勇于承擔責任
B、企業(yè)應(yīng)該積極坦誠地與公眾溝通,爭取專家的幫助和公眾的支持和諒解
C、不埋怨,不尋找客觀理由
D、不要企圖推卸責任
A、企業(yè)在制定危機預(yù)警機制時,只需要考慮自身的內(nèi)部環(huán)境即可
B、企業(yè)要預(yù)測可能出問題的環(huán)節(jié),對癥下藥,制定相應(yīng)公關(guān)措施
C、企業(yè)制定的措施無需考慮措施的可操作性
D、企業(yè)面臨的危機是各種各樣的,因此企業(yè)制定危機預(yù)警機制的意義不大
A、突然性
B、欲望性
C、聚眾性
D、控制性
A、進行危機處理
B、組織危機管理機構(gòu)
C、建立危機預(yù)警機制
D、分析危機信息
最新試題
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
有效的細分市場必須是市場的空白點。
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
根據(jù)習慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()