A.上升
B.下降
C.無變化
D.無關
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A.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
C.長期中,工資率變動的替代效應和規(guī)模效應對勞動力需求的影響方向是相同的
D.長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜,其斜率為正
A.無可奈何的勞動者效應
B.灰心喪氣的勞動者效應
C.彌補的勞動者效應
D.附加的勞動者效應
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.利潤至上原理
D.效率優(yōu)先原理
A.20元
B.24元
C.30元
D.35元
A.個人勞動力供給曲線
B.向上傾斜的勞動力供給曲線
C.垂直形狀的勞動力供給曲線
D.水平形狀的勞動力供給曲線
A.工資率上升的收入效應促使勞動者減少勞動力供給時間
B.工資率下降的替代效應促使勞動者減少勞動力供給時問
C.工資率下降的收入效應促使勞動者減少閑暇時間
D.當工資率上升的時候,如果收入效應大于替代效應,則促使勞動者增加勞動力供給時間
A.勞動力供給時間增加
B.勞動力供給時間減少
C.勞動力需求時間增加
D.勞動力需求時間減少
A.14
B.16
C.18
D.20
A.現(xiàn)在導向性
B.未來導向性
C.投入的成本
D.獲得的收益
假如某人用10萬元投資一個項目,1年后的回報收益是11.5萬元,問當期利息為()。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
最新試題
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括()。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為()。
下列有關"搭便車"現(xiàn)象的描述,正確的是()。
下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
在師傅帶學徒的培訓中,有經(jīng)驗的師傅要給學徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入()。
下列關于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
影響勞動力流動的勞動者因素有()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
下面有關特殊培訓的成本與收益安排的陳述,正確的有()。