單項(xiàng)選擇題（）以下哪一個(gè)觀點(diǎn)屬于“社會(huì)人假設(shè)”的觀點(diǎn)（）

A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會(huì)關(guān)系中尋找回來
C.人們能夠自我激勵(lì)和自我控制，外來的刺激物和控制很可能對(duì)人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的，工作動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的


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1.單項(xiàng)選擇題在弗魯姆的期望理論公式M=V×E中，E代表的涵義是（）

A.激勵(lì)力
B.目標(biāo)效價(jià)
C.期望值
D.外在目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于赫茲伯格的雙因素理論的激勵(lì)因素？（）

A.工資福利
B.成就
C.成長與發(fā)展
D.賞識(shí)

3.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)的第四階段繼電器繞線組實(shí)驗(yàn)的目的是（）

A.照明強(qiáng)度對(duì)生產(chǎn)效率的影響
B.查明福利待遇變化對(duì)生產(chǎn)效率的影響
C.了解工人對(duì)現(xiàn)有管理方式的意見
D.證實(shí)非正式組織的存在

4.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理理論的人性假設(shè)是（）

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.理性人
D.自動(dòng)人

5.單項(xiàng)選擇題按照丹尼爾．雷恩的管理科學(xué)的歷史演進(jìn)路徑，組織行為理論發(fā)源于（）

A.早期人道主義
B.早期科學(xué)方法
C.系統(tǒng)管理思想
D.韋伯和正式組織理論

6.多項(xiàng)選擇題下面哪些觀點(diǎn)屬于托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)（）

A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動(dòng)，而不是沉思
C.公司要與顧客保持緊密的關(guān)系，經(jīng)常傾聽顧客的意見
D.發(fā)展到一定時(shí)候，抓住機(jī)會(huì)，進(jìn)行多元化經(jīng)營E.建立完善的控制制度和管理結(jié)構(gòu)，以保障組織的復(fù)雜運(yùn)作

7.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于邁克承·波特的論述正確的是（）

A.邁克爾·波特是戰(zhàn)略管理理論產(chǎn)業(yè)組織理論的代表人物
B.邁克爾·波特的三大經(jīng)典著作是《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》、《競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)》
C.邁克爾·波特的五力模型中的五力包括政府
D.邁克爾·波特認(rèn)為企業(yè)的作業(yè)鏈也表現(xiàn)為價(jià)值鏈
E.邁克爾·波特的三大通用競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是指成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中戰(zhàn)略

8.多項(xiàng)選擇題下面哪些觀點(diǎn)屬于戴明的觀點(diǎn)？（）

A.最高管理層不能僅僅看到短期目標(biāo)，眼光要轉(zhuǎn)回到長遠(yuǎn)建設(shè)的方向上去
B.質(zhì)量不是來源于檢驗(yàn)，而是來源于改進(jìn)生產(chǎn)的過程
C.作為管理者，要對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)
D.過度的標(biāo)語告誡會(huì)使員工產(chǎn)生壓力、挫折感、怨氣、恐懼
E.取消定額管理和目標(biāo)管理


9.多項(xiàng)選擇題社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人提出了以下哪些管理原則？（）

A.令人滿意原則
B.有效性原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.能率原則
E.有限理性原則