A.勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不低于100萬元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動(dòng)派遣公司向本單位派遣勞動(dòng)者
C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同采用口頭形式
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A.與本單位訂立了1年固定期的勞動(dòng)合同人員
B.與本單位訂立了無固定期的勞動(dòng)合同人員
C.家庭無其他就業(yè)人員,有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
A.量表法
B.平衡計(jì)分卡
C.360度績效考核法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)
A.評(píng)價(jià)戰(zhàn)略方案
B.制定效益標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)價(jià)實(shí)際效益
D.保持企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配
A.環(huán)境特征
B.成長方向
C.競爭優(yōu)勢
D.協(xié)同作用
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化
B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求社會(huì)資源的更優(yōu)配置
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)上
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在運(yùn)營過程中,自愿對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)
最新試題
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()
通過目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
在組織面對(duì)激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括()
企業(yè)的管理的基本職能有()
()是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
管理控制系統(tǒng)的要素()