A.投資形式靈活,以證券投資為主
B.以實(shí)業(yè)投資為主,投資對(duì)象主要是非上市公司的股權(quán)
C.投資目的是發(fā)現(xiàn)被投資企業(yè)的潛在價(jià)值
D.實(shí)行資金加服務(wù)的運(yùn)作模式
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A.撇脂價(jià)格策略
B.滲透價(jià)格策略
C.招俫定價(jià)策略
D.滿(mǎn)意價(jià)格策略
A.最終用戶(hù)的要求
B.顧客的心理特征
C.顧客的規(guī)模
D.顧客的地理分布
A.勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動(dòng)派遣公司向本單位派遣勞動(dòng)者
C.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同采用口頭形式
A.與本單位訂立了1年固定期的勞動(dòng)合同人員
B.與本單位訂立了無(wú)固定期的勞動(dòng)合同人員
C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
A.量表法
B.平衡計(jì)分卡
C.360度績(jī)效考核法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
最新試題
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門(mén)之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
()采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過(guò)程。
通過(guò)目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
科學(xué)管理理論是()提出的。
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的()。
學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)可以歸納為()