適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。

飯店建立全方位的績效評價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。

飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。

公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。