科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括（）。

適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）

飯店建立全方位的績效評價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

社會保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。