（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

飯店管理者領導技巧有（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

飯店管理者在下達指令時，必須注意的內容有（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。

海豚式管理的組織特征包括（）。

根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

公司級績效目標設定的方法不包括（）。