管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有（）

SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。

績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）

管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。

隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。