又稱經(jīng)理主義學(xué)派，以向西方大企業(yè)的經(jīng)歷提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)。

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境，任務(wù)的性質(zhì)，職權(quán)的關(guān)系和團(tuán)體的動力等。

指個(gè)人在決定時(shí)采用組織決策的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，即用組織目標(biāo)代替?zhèn)€人目標(biāo)的過程。

指對定制的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行個(gè)性化的大規(guī)模生產(chǎn)。

所謂的年功序列制是和終身雇傭制密切相關(guān)的，這是一句從業(yè)人員在本企業(yè)連續(xù)就業(yè)的年數(shù)確定其工資和職務(wù)的制度。