A.人力資源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培訓(xùn)工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作成績
B.能力及能力提高
C.性格類型
D.行為模式的改進
E.行為模式
A.利潤率
B.任務(wù)完成率
C.勞動生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品合格率
E.自主性與協(xié)調(diào)性
A.提高才能,增強活力
B.提高學(xué)歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志
D.加強保健,增強體魄
A.申請表
B.調(diào)查問卷
C.工作日志
D.證明材料
E.背景調(diào)查
A.效益大小
B.遠(yuǎn)期效益
C.中期效益
D.近期效益
E.回收成本
最新試題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
以下不屬于非定額時間的是()。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
校園招聘的方式不包括()。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。