A.男滿60周歲
B.女工人滿55周歲,女干部滿50周歲
C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的,退休年齡為男滿55周歲,女工人年滿45周歲
D.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲
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D.90
A.申請人的情況
B.被申請人的情況
C.具體的行政復(fù)議請求
D.事實(shí)和理由
E.具體的書面復(fù)議申請書
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
A.對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的
B.對人力資源社會保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;
C.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
D.認(rèn)為人力資源社會保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
E.人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定
最新試題
勞動監(jiān)察的形式包括()。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
用人單位有下列()情形之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有()。
可以直接向勞動行政部門申請行政復(fù)議的情況有()。
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有()。
對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是()。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有()。