A.間接性
B.代表性
C.相對位置
D.連續(xù)性
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A.資產(chǎn)審核
B.資產(chǎn)評估
C.資產(chǎn)評價
D.資產(chǎn)驗收
A.確定寬帶的數(shù)量
B.確定每個工資帶中的浮動范圍
C.確定每個工資帶中的級差
D.確定團(tuán)隊成員不同的薪酬等級和水平
A.面談時對主管的評價內(nèi)容
B.是否與組織的發(fā)展計劃相匹配
C.是否定期了解任職員工的工作狀況
D.各個方面的情況反映
A.外部的信托機(jī)構(gòu)
B.內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)
C.會計事務(wù)所
D.銀行管理機(jī)構(gòu)
A.投資總額×目標(biāo)收益率÷預(yù)期銷售量
B.1÷投資回收期×100%
C.單位產(chǎn)品成本+單位產(chǎn)品目標(biāo)利潤
D.單位產(chǎn)品變動成本+單位產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)
A.N 模式
B.S 模式
C.J 模式
A.IS09000
B.IS014000
C.IS026000
D.SAS000
A.盡量列舉一事物的缺點
B.逐條分析所列缺點
C.逐條列舉事物缺點
D.將缺點加以歸類整理
A.培訓(xùn)前的溝通
B.培訓(xùn)中期的溝通
C.培訓(xùn)期間的溝通
D.培訓(xùn)后的溝通
A.因果聯(lián)想
B.對比聯(lián)想
C.相似聯(lián)想
D.接近聯(lián)想
最新試題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()