以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。

員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

掌握部署成員需求的方法是：（）

效率

理想的命令方式包括：（）