A.主要指標(biāo)
B.整體指標(biāo)
C.輔助指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
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A.該公約推動(dòng)全球禁止強(qiáng)迫童工勞動(dòng)
B.該公約的基本內(nèi)容是全面廢除童工勞動(dòng)
C.基本要求是14歲以下兒童不得從事以獲得經(jīng)濟(jì)收入為目的的生產(chǎn)性勞動(dòng)
D.最低就業(yè)年齡一般不低于15歲
E.以職業(yè)和技術(shù)教育為目的的活動(dòng)不受最低就業(yè)年齡限制
A.《關(guān)于禁止女工做夜工公約》
B.《關(guān)于使用白磷的公約》
C.《同工同酬》
D.《強(qiáng)迫和強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》
E.《最低就業(yè)年齡公約》
A.就業(yè)保障
B.結(jié)社自由
C.機(jī)會(huì)和待遇平等
D.禁止童工勞動(dòng)
E.工資保護(hù)
A.保持企業(yè)品牌形象
B.依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信
C.不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平
D.加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)
E.參與社會(huì)公益事業(yè)
A.有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
B.有貿(mào)易保護(hù)性質(zhì)存在
C.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施
D.有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
E.降低我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。