多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)整體指標(biāo)的二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）。

A.績(jī)效管理系統(tǒng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)設(shè)置的合理性
B.績(jī)效管理系統(tǒng)各層次整合的有效性
C.績(jī)效管理系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)的有效性
D.績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)績(jī)效的改進(jìn)提升程度
E.績(jī)效管理系統(tǒng)與企業(yè)其他方面的關(guān)聯(lián)程度


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施指標(biāo)可分解為若干個(gè)二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)，具體包括（）。

A.實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)機(jī)會(huì)成本的大小
B.績(jī)效信息客觀完整的程度
C.考評(píng)公平公開的程度
D.績(jī)效反饋的面談滿意度
E.績(jī)效改進(jìn)方案的實(shí)操性

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的步驟包括（）。

A.前期準(zhǔn)備工作
B.績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
C.績(jī)效考評(píng)運(yùn)作體系設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋體系設(shè)計(jì)
E.制定績(jī)效管理制度

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)包括（）。

A.戰(zhàn)略地圖
B.任務(wù)分工矩陣
C.目標(biāo)分解魚骨圖
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的內(nèi)容和要求
E.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的分解

4.多項(xiàng)選擇題工作態(tài)度考評(píng)的積極性，重點(diǎn)觀察內(nèi)容包括（）。

A.是否經(jīng)常主動(dòng)地完成各種業(yè)務(wù)工作
B.不用指示或命令，也能自主自發(fā)地努力工作，不斷改進(jìn)工作方法
C.是否遵守有關(guān)規(guī)定
D.是否以高度熱忱面對(duì)挑戰(zhàn)
E.是否自覺(jué)地盡職盡責(zé)工作

5.多項(xiàng)選擇題工作態(tài)度的考評(píng)重點(diǎn)是（）。

A.工作的認(rèn)真度和責(zé)任度
B.工作的努力程度
C.是否有干勁和熱情
D.是否忠于職守
E.是否服從命令

7.多項(xiàng)選擇題對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)要素的確定通常可以采用以下幾種方法（）。

A.客戶關(guān)系圖法
B.組織績(jī)效目標(biāo)法
C.績(jī)效金字塔法
D.任務(wù)分工矩陣法
E.工作流程圖法

8.多項(xiàng)選擇題按照績(jī)效管理進(jìn)行的前后順序劃分，績(jī)效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)包括（）。

A.績(jī)效定義體系
B.績(jī)效指標(biāo)體系
C.績(jī)效管理體系
D.考評(píng)運(yùn)作體系
E.結(jié)果反饋體系

9.多項(xiàng)選擇題二元坐標(biāo)法的具體步驟包括（）。

A.列出聯(lián)想元素
B.進(jìn)行聯(lián)想和判斷
C.從聯(lián)想圖中摘出有意義的聯(lián)想
D.對(duì)有意義的聯(lián)想進(jìn)行可行性分析
E.借助坐標(biāo)系把所列的客觀事物相互聯(lián)系起來(lái)

10.多項(xiàng)選擇題阿什里德模式的整合階段的具體項(xiàng)目包括（）。

A.培訓(xùn)開始與人力資源的需求相結(jié)合
B.使培訓(xùn)與評(píng)價(jià)體系形成一體
C.既強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)，又強(qiáng)調(diào)其他內(nèi)容，尤其是技能型內(nèi)容
D.由于人力資源需求對(duì)培訓(xùn)的影響，促使企業(yè)關(guān)注發(fā)展的問(wèn)題
E.培訓(xùn)由培訓(xùn)人員承擔(dān)，但由于培訓(xùn)內(nèi)容范圍的擴(kuò)展，對(duì)培訓(xùn)者的技能范圍要求擴(kuò)大了