成熟曲線描述了某一類工作的市場報酬的分布狀況，它最初主要用來確定從事專業(yè)技術工作的科學家和工程師的工資率。
最新試題
為什么要設計工資浮動幅度？
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
分類法的步驟有哪些？
簡述企業(yè)福利的作用。
建立相應的增資制度的具體辦法是什么？
“兩低于”應以哪個為準？
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）
工資等級制度又稱為（）