問答題

某電機(jī)廠股份有限公司生產(chǎn)甲產(chǎn)品,年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為10000件,單位單位售價(jià)45元,其正常的單位成本如下:直接材料15元,直接人工10元,變動(dòng)制造費(fèi)用6元,固定制造費(fèi)用7元,單位成本38元。目前該公司還有35%的剩余生產(chǎn)能力違背充分利用,可以再接受一批訂貨?,F(xiàn)有一客戶要求訂購甲產(chǎn)品3000件,每件只出價(jià)36元。

根據(jù)上述資料做出是否接受該項(xiàng)追加訂貨的決策分析。

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4.多項(xiàng)選擇題編制全面預(yù)算時(shí)需要用到售預(yù)算數(shù)據(jù)的預(yù)算表包括()。

A.現(xiàn)金預(yù)算
B.財(cái)務(wù)預(yù)算
C.預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表
D.預(yù)計(jì)利潤表

5.多項(xiàng)選擇題風(fēng)險(xiǎn)管理的要素和原則構(gòu)成了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理(ERM )的基本框架。以下原則屬于評(píng)估和修訂要索的有()。

A.評(píng)估重大變化
B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和績效
C.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)
D.建立風(fēng)險(xiǎn)組合觀

6.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中,對(duì)于可接受的績效變動(dòng)的說法錯(cuò)誤的是()。

A.對(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略越重要的目標(biāo),可接受的績效變動(dòng)水平越低
B.對(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略越重要的目標(biāo),可接受的績效變動(dòng)水平越高
C.可接受的績效變動(dòng)幅度越大,在該績效變化范圍內(nèi)運(yùn)行所需的資源量越大
D.可接受的績效變化幅度越小,在該績效變化范圍內(nèi)運(yùn)行所需的資源量越大

8.多項(xiàng)選擇題風(fēng)險(xiǎn)管理考核指標(biāo)的類型有()。

A.根據(jù)考核指標(biāo)性質(zhì)的不同,可以將風(fēng)險(xiǎn)管理考核指標(biāo)劃分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)
B.根據(jù)考核對(duì)象的不同,可以將風(fēng)險(xiǎn)管理考核指標(biāo)劃分為基層考核指標(biāo)和中高層考核指標(biāo)
C.根據(jù)考核內(nèi)容的不同,可以將風(fēng)險(xiǎn)管理考核指標(biāo)劃分為結(jié)果性指標(biāo)和過程性指標(biāo)
D.根據(jù)考核形式的不同,可以將風(fēng)險(xiǎn)管理考核指標(biāo)劃分為現(xiàn)場考核指標(biāo)和非現(xiàn)場考核指標(biāo)

9.多項(xiàng)選擇題Y理論的管理要點(diǎn)包括()。

A.管理要通過有效的綜合運(yùn)用人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各種目標(biāo)
B.把人安排到接近客戶和供應(yīng)商的工作崗位上
C.把責(zé)任最大限度的交給工作者
D.用信任取代監(jiān)督,以啟發(fā)與誘導(dǎo)代替命令與服從

10.多項(xiàng)選擇題責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告按業(yè)績內(nèi)容分,包括()。

A.管理者業(yè)績報(bào)告
B.部門業(yè)績報(bào)告
C.成本業(yè)績報(bào)告
D.利潤業(yè)績報(bào)告