問答題企業(yè)培訓師為什么要學習和掌握國家的法律和政策?
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依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
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培訓流程的構成要素包括()。
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()屬于效能指標。
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人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
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培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
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教學準備工作主要包括()。
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勞動經濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
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職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
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福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
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一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題