問(wèn)答題試述培訓(xùn)在企業(yè)班組建設(shè)中的作用。
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2.問(wèn)答題企業(yè)培訓(xùn)師備課有什么特點(diǎn)和要求?
4.問(wèn)答題選拔企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)考慮哪些主要因素?
5.問(wèn)答題崗位職務(wù)分析對(duì)培訓(xùn)工作有何指導(dǎo)作用?
6.問(wèn)答題請(qǐng)講述課程與學(xué)科的關(guān)系。
7.問(wèn)答題快樂(lè)教育、微笑服務(wù)與培訓(xùn)工作不沾邊嗎?
8.問(wèn)答題“教材編寫靠的是撰稿人的水平,建立編委會(huì)是多余的”,是嗎?
10.問(wèn)答題教材只有紙質(zhì)的正宗,其他都是花樣而已。
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班組長(zhǎng)作為“兵頭將尾”,對(duì)其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過(guò)程的兩個(gè)階段來(lái)分類,具體評(píng)估階段的主要方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動(dòng)力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
福蘭克·帕森斯的個(gè)性因素理論的主要觀點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋的目的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)需要注意的主要問(wèn)題是必須跳出舊的人事管理(勞動(dòng)力管理)的束縛;必須重視開(kāi)發(fā)的作用及發(fā)揮開(kāi)發(fā)的功能;必須(),提高開(kāi)發(fā)的整體效果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題